闽台CSB蓄电池专业生产 GP12170）

一、核心价值观是

忠诚、感恩、学习、创新、艰苦奋斗!

二、工作作风是

主动反击、快速反应、马上行动

三、创新文化是

一切都要变!要么死亡、要么创新、除了老婆和孩子不变。

创新是资产 创新是企业的灵魂!经验是负债。

四、战略文化是

稳健中求发展!发展中不忘稳健。

拓展全国、走向世界j

五、危机文化是

差一分钟都有可能导致失败，居危思进。一天不进步企业都有可能要出局，

没有危机意识的企业只有死亡。

六、努力文化是

时间久了会让自己和他人都看出来!努力就像怀孕。

八小时外求发展！一一八小时内求生存。

并且在公众场所上被表现出来！每一份私下的努力都会有培增的回报。

七、用人文化是

德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让！

有德无才培养使用!一一有德有才破格使用。

无德无才坚决不用!无德有才限制使用。

制度**；用人不疑，用人要疑。必死无疑；疑人不用，无人可用。

八、执行文化是

伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行，伟大的公司来自于伟大的原则。不理解也执行。接受命令，坚决执行，有疑必问，有问必复!

执行力是企业的核心竞争力之一。

自我退后：锁定目标，结果提前。专注重复

管理就是责任，讲管理不讲人情。

2080法则

知道是没有力量的相信并且做 管理的实质不在于知而在于行。

才会有力量l

态度决定一切!一个人要改变是意愿的问题。

思想—态度—决定—行为—结果

十一、学习文化是

学习能力等于竞争能力 学习是生存之本。

学得更快！未来一的竞争优势就是比我竞争对手学得更多。

十二、沟通文化是

要明确．要量化，讲话要具体。沟通讲究回复制

沟通三宝：点头、微笑、赞美!

十三、团队文化是

只有**的团队，没有**的个人。团队就是就是团队！

不要做团队的负债 要做团队的较爱。

十四、销售文化是

后卖产品！先卖服务。

十五、服务文化是

不理解也对!客户永远都是对的理解也对。

十六、竞争文化是

*二：质量加成本，**：质量加成本。*三：还是质量加成本！

十七、质量文化是

品牌来自品质 产品就是人品。

价值连城的两项习惯：今日事今日毕”和“一次就把事情做对”

十八、生产文化是

优秀的产品是优秀的人做出来的

交付产品犹如送子上战场！用培养子女的心态去制造产品。

十九、会议文化是

群策群力、集思广益、会而有议、议而有决、决而有行、行而有果！

二十、人才理念是

一种是企业家!公司只有两种人：一种是*。

既要峰持原则，一个优秀的人才。又要善于妥协!

二十一、胜利的三大特质是

认真、快、坚守许诺

如何做事认真?

凡事主动、全力以赴、充溢激情!

二十二、与自己较劲：

二十三、胜利定律是

胜利是把简单*的事情重复的做好!

这就叫不简单!什么叫不简单：把我认为非常简单的事情千万遍重复的做好。

一一什么叫不容易：把大家公认的非常*的事情认真的重复把它做好这就是不容易！

二十四、三虫教育是

事不关己是害虫，无所作为是懒虫。没有危机感是糊涂虫!

二十五、宗旨是

企业赢利 客户满意。

二十六、使命是